Scopri come la leadership sostenibile sta trasformando le PMI italiane

La registrazione del webinar gratuito “Qual ruolo della ‘Leadership Sostenibile’ per HR e altre figure direzionali?”, organizzato da Generazione Vincente S.p.A., è ora disponibile per la visione. Questo evento, tenutosi il 16 luglio 2024, ha visto la partecipazione di Romina Noris come relatrice e Francesca Boaretto come moderatrice. Durante le due ore di webinar, sono stati trattati temi cruciali per i responsabili della gestione del personale e altre figure direzionali delle PMI, con un focus particolare sulla parità di genere, la sostenibilità e l’ESG.

La leadership sostenibile è un concetto che si sta affermando sempre più nelle PMI italiane, soprattutto in quelle a conduzione familiare. La diversità generazionale e culturale all’interno delle aziende è vista come un motore di innovazione e crescita. Durante il webinar, Romina Noris ha analizzato l’evoluzione storica dall’Era Industriale all’Era della Conoscenza, sottolineando l’importanza della diversità come leva per l’innovazione.

Certificazione della Parità di Genere: Benefici e Incentivi

La certificazione della parità di genere è un tema di estrema rilevanza per le PMI. Introdotta dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), questa certificazione rientra nella Missione 5 “Inclusione e Coesione” e mira a promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro. Le aziende che ottengono questa certificazione possono beneficiare di incentivi fino a 12.500 euro e di misure premiali come l’esonero dal versamento di una percentuale dei contributi previdenziali.

La certificazione UNI/PdR 125:2022 prevede sei aree di valutazione: Cultura e strategia, Governance, Processi HR, Opportunità di crescita e inclusione, Equità remunerativa e Tutela della genitorialità. Ogni area è contraddistinta da un peso percentuale e da specifici KPI (Key Performance Indicator) che misurano il grado di maturità dell’organizzazione. Le aziende devono assicurare un costante monitoraggio degli indicatori e coinvolgere le rappresentanze sindacali aziendali.

Webinar e Corsi di Formazione: Strumenti per l’Inclusione

Numerosi webinar e corsi di formazione sono stati organizzati per supportare le PMI nell’adozione di pratiche inclusive. Ad esempio, il webinar “Parità di genere: una leva di sostenibilità aziendale” ha esplorato come le imprese inclusive registrino innovazione e profitti più alti, oltre a un maggiore benessere dei dipendenti. Letizia Scrobogna, Enrica Codeluppi, Francesca Carlotti e Margherita Antonicelli sono state tra le relatrici che hanno fornito preziose informazioni su come ottenere la certificazione della parità di genere.

Un altro esempio è il corso offerto da Academy in collaborazione con H2HR, che esplora la certificazione UNI/PdR 125. Questo corso, suddiviso in tre appuntamenti settimanali da due ore ciascuno, è pensato per imprenditori, responsabili delle Risorse Umane e consulenti. Il percorso formativo prevede anche un test finale per certificare le competenze acquisite.

I Vantaggi della Parità di Genere nelle PMI

L’adozione di politiche per la parità di genere e l’empowerment femminile è vantaggiosa non solo dal punto di vista etico, ma anche economico. Secondo studi economici, colmare il gender gap potrebbe generare un impatto economico annuale di 11,2 trilioni di dollari nei Paesi del G20. In Italia, la certificazione UNI/PdR 125 è vista come uno strumento per migliorare la qualità del lavoro femminile e ridurre il divario retributivo di genere.

Le PMI che ottengono la certificazione possono beneficiare di sgravi fiscali e di un punteggio premiale per la valutazione di proposte progettuali. Inoltre, la certificazione è valida per tre anni ed è soggetta a monitoraggio annuale, garantendo un miglioramento continuo delle pratiche aziendali.

I nostri consigli

Partecipare a webinar e corsi di formazione è un ottimo modo per rimanere aggiornati sulle migliori pratiche in tema di parità di genere e inclusione. Un evento correlato che consigliamo è il prossimo webinar “Innovazione e Diversità: Strategie per il Futuro delle PMI”, che si terrà il 15 settembre 2024. Questo evento è ideale per chi desidera approfondire ulteriormente le tematiche trattate e scoprire nuove strategie per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

Per gli appassionati del tema, suggeriamo di partecipare al corso avanzato “Leadership Inclusiva e Sostenibile”, che offre una formazione approfondita su come implementare pratiche di leadership sostenibile nelle PMI. Questo corso è pensato per chi ha già una conoscenza di base delle tematiche di inclusione e desidera approfondire ulteriormente le proprie competenze.

In conclusione, la parità di genere e l’inclusione sono temi fondamentali per il futuro delle PMI. Partecipare a eventi formativi e ottenere la certificazione UNI/PdR 125 può fare la differenza, non solo per migliorare la reputazione aziendale, ma anche per contribuire a una crescita economica sostenibile e inclusiva.